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加拿大留学就业:IT行业职位空缺5.4万人

信息来源:网络  发布时间:2015-09-29
摘 要:

加拿大留学就业:IT行业职位空缺5.4万人。IDC Canada市场调查公司预估加国IT产业缺工约5万4000人,不仅影响计划和创新发展,也显示加国就业存在“技术差距”问题。

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  IDC Canada市场调查公司预估加拿大IT产业职位空缺约5万4000人,不仅影响计划和创新发展,也显示加国就业存在“技术差距”问题。

  IDC服务与企业研究副主任史库特(Mark Schrutt)认为IT产业的技术差距是长期存在的问题,然而许多雇主认为问题不大,只要公司能正常营运即可。他说:“我们定义的技术差距是指员工的专长与职位不符,公司必须正视技术短缺并想办法解决,例如雇用海外人才、公司培训或外包IT工作等。”他预测今年加拿大企业约花费9.6亿元进行培训或外包工作。

  加拿大的产业已经慢慢学会了如何应对这类技术工作缺额。他们向海外雇佣人员,进行内部培训,或者外包信息技术工作。

  史库特说:“令人惊讶的是,多数企业不认为技术短缺是重要问题,因为他们已经找到解决方法。”绝大多数的企业表示,公司每年都必须增聘员工,近几年由于业务需求增加,包括资讯科技营运、开发,以及资讯安全等职务,企业的IT人力短缺情形非常明显,因此许多公司选择外包。

  事实上,根据IDC过去的研究,许多大企业为了节省成本,都将大部分IT工作外包给专业公司,估计可节省35%支出。也因此加拿大愈来愈多企业转向海外,外包工作从支票、资料库到大数据,可说是包山包海,主要由印度、菲律宾等国家负责承包。

  史库特估计至2017年IT产业缺工将增加至7万1000个,他呼吁企业及教育机构应该共同协商,想办法挽救IT技术短缺问题,毕竟这阻碍加拿大的生产力及竞争力。他说:“IT人才供不应求,未来的需求仍会不断增加。”

  他建议企业提供大学生按部就班的实习机会。过去许多大学生实习到一半就会放弃,因为企业要求即战力,要他们马上接受高压力、快节奏的计划。

  史库特并指出,他已经与联邦、省级官员和企业团体谈过这项议题,但各方对于如何解决技术短缺问题仍没有共识。

  加拿大外包较少选中国

  加拿大IT工作外包逐步增加,皇家银行裁退45名IT雇员,把工作外包给iGATE引起社会关注,迫使加拿大政府修改临时外劳政策。本周,Sears加拿大宣布,裁员138个IT部门雇员,工作外包。但劳工市场也显示,加拿大对IT人才需求没有减少。

  IDC Canada去年6月针对加拿大的一份外包报告称,外包市场每年超过150亿元,10家加拿大公司中有6家通过外包省钱;对IT行业来说,30亿元的外包给了海外公司,外包可以获得特别的IT技能。 目前加拿大IT外包到海外最多的国家是印度,菲律宾、东欧及南非。

  IT行业有专门做编程或软件测试的公司,有很多选择。他说,美国IT行业外包更多。现在北美大的公司估计至少有80%的IT工作外包,“能外包的都外包。”加拿大外包去中国的比较少,主要原因是中国公司提供的文件很难看懂。

  一位加拿大公司的IT主管说,因为工作外包到中国后,有语言、时差等问题,质量和效率不知道如何保证。对于需要短时间内完成的工作,就更难外包了。

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