最低工资
 

　　各省的标准不同，以安大略省为例，法律规定最低时薪6.85元。但另加小费的工作，如酒吧、餐馆侍应最低时薪为5.95元。
 

　　工资扣款
 

　　法例规定雇主在发放薪酬予雇员时，必须提供工资计算的书面单据说明，并在其薪酬内扣除以下款项：
 

　　—入息税

　　—就业保险金

　　—加拿大退休计划供款

　　—法律规定之其他扣除项目
 

　　工作时数
 

　　一般雇员工作时数为每天8小时，一星期5天共48小时。雇主也可向雇佣标准局(Director of Employment Standards)申请雇员每天逾8小时或者每48小时，而必须获得雇员或工会的同意。雇员在连续工作5小时後，须有最少半小时的进膳时间。
 

　　解雇通知
 

　　雇主若要终止雇员服务，必须依法予以书面通知：
 

　　—服务三个月以上者，须与一周通知。
 

　　—服务一年或以上者，须与两周通知。
 

　　—服务三年或者以上者，以一年至少一周通知，通知期最少为三周，以此类推，最长可达八周。
 

　　雇主也可以选择以解雇金代替，数额应以雇员在通知期内所得薪金相同。雇员在解雇通知期内仍享有员工福利，直至通知结束为止。
 

　　您还可能关注：

　　2013年加拿大留学生就业环境

　　加拿大冷门专业薪资水平及职业前景

　　加拿大留学生毕业如何轻松找工作