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加拿大留学就业一定要了解这些“准则”

信息来源:网络  发布时间:2015-04-17
摘 要:

要注意,加拿大每个省的审核都不同,有时候跨省工作也需要进行重新审查。另外工作经验很重要,所以很多新移民过去的人找不到工作,只能做非本专业的工作。

关键字:

加拿大移民就业,加拿大就业

    如今选择加拿大移民的投资者越来越多了,移民加拿大的项目种类很多,但如今最受投资者关注的就要数技术类移民了,但是许多人对相关的细节并不了解,百利天下留学专家在这里将为大家具体介绍相关情况,希望对大家有所帮助。

  加拿大的雇工准则

  1、标准工作时间:加国的标准工作时间为每天8小时,超时必须获得补偿;经理级人员不受超时规定。

  2、休息时间:员工每连续工作5小时后,至少有30分钟的休息。

  3、假期与薪金:但凡全职工作员工,在工作一年后可得到2周10个工作日的带薪休假。连续工作5年后,每年可获带薪假期3周。

  4、假日:加国政府规定的节假日共有61天。加上周六、周日,实际的节假日至少有113天。

  5、退休金:加国雇员均须通过薪金扣除供款参加退休金计划CPP。此计划为全国除魁北克以外的公共保险计划,旨在令参加者在退休、伤残后仍有收入。(另:魁北克有自己的退休金计划QPPF)

  6、工会:在加国至少有三公之一的员工参加工会组织。一旦会员与雇主发生冲突,便可寻求工会协助解决。

  7、劳工法:加国有完备的法例管制工作时间,超时工资、假日、最低工资以及歧视等规定
  以上是百利天下留学介绍的加拿大移民就业需要了解的雇工准则的相关知识。更多加拿大留学知识,可以继续浏览相关网页或在线咨询或者拨打电话400-890-6000。

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